部下に「困ったら何でも言ってね」はNGです
若手社員は「肯定」と「言語化」で自ら動き出す |
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内容紹介上司や先輩が若手社員にどのように対応していけば、彼らのやる気を引き出し、成果に結びつけられるのか。職場にとって貴重な若い力が伸びる環境をつくるため、日常の職場における若手社員の傾向と対策を解説する。 件名一覧
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